《2022职业教育培训品牌影响力分析报告》出炉 尚德机构科技+师资促进行业发展

央广网北京6月20日消息 近日，新京报教育联合千龙智库共同发布《UP新力量—2022职业教育培训品牌影响力分析报告》（以下简称《报告》），全面总结行业特征，剖析行业问题，为消费者了解行业现状、认知品牌商业逻辑，为企业思考问题、迎接挑战、把握机遇、了解趋势，提供全新视角。报告指出，2021年下半年以来，职业教育培训呈现行业竞争激烈职教服务升级、新兴培训涌现和科技创新赋能等显著特征，行业发展迈入多元化发展阶段。

依据《报告》的数据和社会发展需求，中国教育科学研究院研究员储朝晖建议，职业教育培训行业应着力在以质量提升职业教育培训的社会认可度、遵规守信获得可持续发展、瞄准新技术人力资源需求拓展成长空间、以及找准分层满足需求定位服务社会经济振兴等方面不断改进。作为深耕教育领域十九年的老兵，尚德机构在持续输出高品质教学服务的同时，不断满足不同人群的多元化学习需求，为职业教育行业迈上新台阶贡献力量。

科技赋能 助力学习效率和教学体验双提升

《报告》指出，随着大数据、5G、AI等技术的快速发展，职业教育培训在科技创新的加持下，不断增加多样化的教学品类、优化用户服务体验、还原线下教学体验，有效帮助学员提升学习效率和学习效果。以尚德机构为例，通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，重塑教学场景，课堂互动方式发生变化，推动学员学习效率和学习体验双双提升。

当我们追求学习的“高效”时，最不能忽视的就是个体的差异性。在教育领域深耕19年，尚德机构深知成人学习“时间少、碎片化、难坚持”的痛点，多年来坚持让科技与教育深度融合，利用大数据和人工智能技术，尚德机构筛查出高频知识点，教研人员与教师再将知识点转化为通俗易懂的课程，为学员规划高效的学习路径，大大提升了学员的学习效率和学习体验。

此外，尚德机构借助深度学习技术，AI根据每个学员上课和作业情况等学习数据，实时计算出学员对每个知识点的掌握情况，给出掌握进度，自动计算出预测分，并与通过的学员进行对比，适时调整学习方案，推送更具个性化和针对性的题库，重点弥补自身薄弱之处。尚德机构相关负责人表示：“我们的AI和大数据还能够根据学员的学习轨迹预测他们的分数，目前准确率高达80%。”

尚德机构通过搭建直播、论坛、社群等多种平台，让课堂互动方式发生变化，重塑了教学场景。比如直播场景中系统会如实反映学员的反馈、课程完成度以及对教师的评价，从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。而社群场景中通过建立班级群、组织班级活动等形式，让学员在虚拟世界中找到归属感、组织感、目标感和安全感。

通过对智能化、社交化和碎片化等手段的探索，尚德机构有效提升了成人学员的学习效率、学习热情和学习效果。数据显示，今年春节期间 (1月31日至2月6日)，尚德机构学员总听课时长高达18万小时，总做题数超过655万道。与此同时，尚德机构的老师们也随时在线，一边不断优化课程，以提升学员们的学习体验；一边帮同学们答疑解惑，以增强学员们的学习效率。

根植教研打造标准化师资 护航职业教育课堂

作为在教育领域深耕多年的的头部代表，尚德机构成立以来始终将品质作为第一要义，在师资打造、教研深耕等细节精益求精，其探索成果收获了社会各界的一致认可。 

教师是课程教授的直接执行者，也是持续输出高质量教学内容的关键。高质量、标准化的师资队伍对于职业教育的教学品质、教学效果和长期发展尤为重要。尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质，为教学教研保持高水准提供了保障。

尚德的各位老师之所以能够将课件设计与教学内容完美融合，展现出多样化、差异化的课堂内容，和尚德机构坚持深耕教研，为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析是分不开的。

随着社会经济的不断进步，涌现出众多新的业务形态，各行各业对人才需求发生变化。新的市场对人才素质的要求也更加严格，需要更多高素质技能型人才，通过职业教育技能培训能够解决市场就业结构性矛盾。未来，尚德机构也将继续修炼内功，坚守教育初心，以高品质、多元化的教学服务帮助求职者提高就业能力，助力职业教育强国梦。

来源：央广网