上帝说要有光，于是便有了2017尚德年会

  “当你穿梭在灯火通明的大街小巷，

可曾想过，假如没有光，

我们的世界会是怎样？”

面对这个疑问，在6月11日下午温都水城会议中心里，现场两千多名尚德员工以及不在现场观看直播的同事，从一开场的视频中找到了答案。诚如视频中所言，没有光之前，人类只能痛苦苟且地生活在在无边的黑暗中；是光的出现，照亮了人类的前程，也温暖了一颗颗苦难的心灵。

作为互联网教育的领跑者，我们似乎天生与光之间存在着某种关联。也正因如此，公司创始人欧蓬特意将今年公司年会主题定名为《我们是光》，这与他一再强调的“教育的本质不是给予、而是点亮”一脉相承。而在今年年会中，就有不少节目或内容体现了这一主题。

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节目形态各异，却折射出同样的“光芒”

二向箔事业部提供的节目——音乐舞台剧《夜空中最亮的星》，由20多位同事参演，《夜空中最亮的星》这首歌曲也是他们的“军歌”。在歌曲的伴奏下，表演者演绎出职场新人的“进化史”，讲述了初入社会的大学生经历种种考验后，成长为成熟干练尚德人的历程。策划这出舞台剧的袁静瑜指出，尚德的大多数同事都能从这出舞台剧中找到自己过去的影子。她希望就像节目的名字《夜空中最亮的星》一样，每一个尚德人都能在自己的岗位上更好地发光发热；也希望二向箔事业部能够像星星一样，在尚德这个大家庭中发出耀眼的光芒。

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狐逻学院的李旭东，继上一届年会担任主持人之后，本届年会再挑大梁；不仅担任主持，还把自己填词、改编自赵雷《成都》的歌曲《狐逻带给我的是真情》搬上了本届年会的舞台。李旭东坦言，在准备年会节目时，他就坚持要做一个有意义的节目，要把狐逻学院的凝聚力、向心力通过这个节目传达出来。“台上，他动情地唱出：“坚韧总是在背后，进取是狐逻的魂。在来路迷茫的夜里，我庆幸拥有你。狐逻带给我的，是真情……”；台下，他由衷地表示：“只有团队内部一条心，互相影响、互相成就，才能汇聚成更加耀眼的光，照亮学员的前程。”

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民谣歌曲联唱《北方的理想》，由中端区域招商总监许海波和渠道SOP专员刘祖岳共同演绎。这是一个映照了大多数北漂尚德人内心的节目，其中《北方》系许海波12年前初到北京时有感而作，而刘祖岳演唱的《理想》是民谣歌手赵雷的代表作之一。在他们看来，这两首歌传递给大家的，是不要把生活当作一种苦难、也不把工作当成一种负担的生活态度。事实上，尚德的大部分兄弟姐妹都跟他们一样，是不远千里从家乡来到北京寻找梦想的年轻人，他们希望这个节目能赋予大家奋发向上的精神力量。

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年会中，有一个一大群年轻人共同演绎的环节，令在场的每一个尚德人无不动容，这便是由刚刚迈入尚德大门的2017届管培生们展示的内容。

“老管培生”代表、马尔斯事业部负责人肖博文担任了这一环节的嘉宾主持。作为管培生项目一路走来的见证者和亲历者，他借助播放的视频和大家一起回顾了项目部发展的历史：这里凝结着一批批项目人的不懈努力，也体现出公司对项目人的信任、支持和器重；正因如此，目前公司的大部分中高管都曾有过管培生的经历。

现场的40多位2017届管培生接过了老一辈项目人的“接力棒”，并以用英文激情豪迈地宣读《尚德项目人誓言》的形式做出了庄重的承诺：“要拥有守夜人的信念，哪怕长夜漫漫，也要守护每个生命绽放的光芒直到天亮。作为光的使者，时刻牢记使命：不为给予，只为点亮------”宣誓结束后，他们还用粤语歌合唱了《海阔天空》，彰显出新尚德人的豪情壮志与意气风发。 

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舞台上，他们是光；工作中，他们也是光 

除了节目本身对年会主题《我们是光》的不同表达，所有参与节目人员的心声，也加深了同事们对“我们是光”这一主题的理解，而他们道出的其实正是所有尚德人想要说的话。

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“我负责马尔斯事业部的企业文化，我们的定义是做有情怀的服务，做企业文化首先要定向，定向好以后要把它落到实际。我的态度是，要么不做，要做就要做到极致，让用户感受到我们的诚意。”

——马尔斯事业部人力经理、歌曲《如果有来生》演唱者 李莹

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  “我的工作是把意向的加盟商变成加盟商，或是把想创业的人变成加盟商，我最直接的成就是让加盟商获得收益，然后再通过他们进行裂变，把学员下沉到三四线城市、农村或者乡镇，让更多的人享受教育资源，这是很大的价值。总而言之，我希望自己是传递积极能量的那个人，我是让事情发生的那个人，我是产生结果的那个人，而不是去依靠别人被动地接受一些东西。”

——中端区域招商总监、歌曲《北方》演唱者 许海波

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“我的工作是负责给咨询师做培训，输出产品知识、销售的整体思路等。对于咨询师来说，我是老师，他们是学员；等到他们给学员传递信息的时候，他们又成为了老师，这是一个传递的过程。所以我只有把尽可能详尽的产品内容、学习观念传递给咨询师，他们才能更好地传递给学员，让尚德机构的光芒更大限度地播散出去。”

——渠道 SOP专员、歌曲《理想》演唱者 刘祖岳

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“作为一个咨询师，难免会遇到拒绝、甚至是谩骂，这需要承受很大的压力，但我会告诉我自己：你没有错，你是在给想要通过学习改变命运的学员指明方向，只要用心做好服务，我就是一个发光体，而且我相信对方是可以感受得到的。”

——墨丘利事业部咨询师、古典舞《苍茫羽道》表演者 程翔

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“课程顾问是需要跟学员面对面的工作，这份工作要做好极富挑战。对于学员来说，我们是老师，我们要用心帮他们规划、帮他们提升，用我们的光芒为他们指引前进的路。”

——西直门分校课程顾问、舞蹈《Super worth it》表演者之一 李哲

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 “我们团队负责教学教研。做产品，就是把线下的业务流程搬到线上。我们只有尽最大的力量完善线上的流程，让学员感受到线上学习的便捷和高效，提升他们线上学习的兴趣，最终让他们提升学历的同时，也丰富了自己，帮助他们实现自己的梦想，让他们在自己的职场上发光发热。”

——研发中心产品运营、歌曲《Memory》演唱者 李潇宇

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整个五月份我们花了很大的精力在节目的编排和整合上，但是我们的工作业绩同样也没有落下，我在这个月拿下了军团销冠，为更多的学员提供更好的服务。所以我可以自信地说，我在舞台上是最发光的，在工作中也是最发光的！

——墨丘利事业部咨询师、歌舞《卓玛》表演者 崔雅宁 

一个个案例，一组组数字，彰显尚德的“点亮和影响”

 在此次年会上，CEO刘通博在题为《点亮与影响》的演讲中分享了三个具有代表性的学员案例，他们是家庭富足但为了快乐和理想而学习的民企老板；是自身得到尚德帮助、为回馈社会又去帮助他人的支教志愿者；以及为了改变命运而学习、最终以专科生身份逆袭成为阿里巴巴员工的有志青年。从他们的身上，体现出尚德对学员们的点亮和影响：无论是轮番鼓励他们不要放弃的殷切，还是主动帮助学员通过简历关并成就学员进入名企大门的努力------

 通博现场分享的一个公式也非常具有说服力：31万+3.2亿=2200万。其中，3.2亿，是我们一年和所有学员在APP、电话或微信里面一对一沟通或是群沟通的交互次数。2200万，是我们和学员沟通之后，用户在论坛里面的点赞数量。1.5亿，则是我们前端座席一年为了和500万用户进行交互并影响他们而拨打的电话时长。上述这些数字，足以说明了尚德人的努力和影响。通博最后指出：“我相信只要我们做正确的事，坚持点亮和影响学员的美好事情自然会发生。”

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公司创始人欧蓬则发表了题为《让组织释放人性之美和理性之光》的演讲。他分享了公司自去年6月到今年5月的流水数据。指出，从去年百分之几十到今年百分之一百多的高速增长背后，是组织活力被激发创造出的奇迹。

欧总谈及自己初入职场时的一段经历，虽然那时的他拿着比同龄人高很多的薪水，但却工作在一个每天要做很多无意义事情、处理复杂同事关系的氛围中。这段不开心的日子对欧总的影响特别大，用他的话说：“所以成立尚德以来我一直在思考一个问题，我们如何不断地努力去塑造一个更好的组织，去让组织里的每一个人都能够散发人性的光芒、理性的光芒。”

欧总还道出了他对组织未来的期许：“希望有越来越多优秀的人，在尚德共同的价值观和共同的思维方式团结下，激发这个组织，让原有的人更加优秀。这帮优秀的人在一起，与子同袍、与子同仇，兄弟齐心地在这个世界上敲开一个洞，让光进来，让一切美好事情发生。”

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 今年的年会，从开篇“光的启程”，到中间的“光的赐予”，再到尾声“光的使命”，“光”的身影无处不在；它体现出了尚德全体同事“为用户创造价值”的初心以及对“点亮和影响”的追求。年会结束时，在场尚德人全体起立，右手握拳放在左胸前进行了宣誓——

我在此宣誓：

以光的名义，不断进取，

用最坚韧的力量、最开放的态度，

去影响，去点亮，生而为人，与众不同！

此情此景，是对尚德人追求“我们是光”这一崇高信念的最好的诠释。