教育部提出让职业教育有盼头，尚德机构不断打磨产品，为社会输送高素质人才

近日，教育部召开新闻发布会，介绍推动现代职业教育高质量发展有关工作情况。会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季介绍了2022年职业教育重点工作任务和总体思路。陈子季指出，2022年，是职业教育提质培优、改革攻坚的关键年，教育部将聚焦“提高质量、提升形象”这两大任务，要让职业教育“有学头、有盼头、有奔头”。

对此，尚德机构相关负责人表示：“去年以来，职业教育相关政策频发，将行业推向聚光灯下。作为在业内深耕多年的企业，尚德机构深感责任重大。自成立以来，尚德机构就一直致力于培养各行各业优秀的职业人才，提升职场人的职业技能和竞争力，为社会输送宝贵的人才资源。此次的教育部新闻发布会，让尚德机构备受鼓舞，信念也更加坚定。”

深耕18年，尚德机构尚德机构积极创新课程研发

作为成人在线教育领域领军企业，尚德机构一直以来，不断开发职业资格证书和技能培训等多元化课程，为广大学员提供丰富的职业课程选择。目前，尚德机构有着大量精品课程，主要分为以MBA考试培训为代表的学历培训以及以教师资格证考试培训为代表的非学历培训，受到大量尚德机构学员的欢迎。

而在每门课程中，尚德机构都会根据行业的具体情况，针对性地开发出不同的课程类别和复习资料。例如，在MBA课程中，尚德机构针对面试设计了8分钟面试微课，讲师会针对学员面试材料准备过程中遇到的高频问题进行讲解，其中包括推荐信的结构、职业亮点的发掘、面试ppt的制作等等；为提升学员的管理能力和商业眼光，尚德机构还研发出面试真题经典20问及商业案例分析报告等参考资料，帮助学员快速了解院校面试考察重点，并针对性地进行准备。

再如，在教师资格证考试培训中，尚德机构也有独家研发的“杀手锏”——“一对六”模拟面试，帮助考生从各方面提升能力，缓解紧张情绪。尚德机构相关负责人介绍：“很多机构的模拟面试是一对一，但真实的面试是一对三，考生上场之后可能就会紧张，我们是一对六，就能锻炼他们的心理素质。老师也会给出点评，在包括考生的举止等一些很细节的方面，不断完善考生的表现，在最终的面试考场上也就应对自如了。”

科技+师资，夯实职业教育护城河

优质的课程需要以先进的技术为载体，同时依托优秀的师资团队，才能最大程度提升学员学习效率和学习体验。长期以来，尚德机构始终不断加大AI、大数据等科技研发投入，同时重视对师资队伍的培养，不断提升在线教学质量和服务水平。

在科技方面，根据学员的学习情况（如出勤、复习、做题、正确率等数据），尚德机构能够为学员出具阶段性学习报告，让学员了解自己擅长和薄弱的部分，针对性地调整学习计划，有的放矢地进行复习；对老师而言，教研工作台中会有对所有科目历年考试中考过的知识点的梳理，包括考试的频次、难易程度、分值等，还有对应的真题和模拟题，以及每节课的讲义和课件模板，大大节省了老师备课的时间，让他们能够花更多精力在对学员的针对性服务上。

此外，尚德机构的学员App也在不断丰富各类功能，以提升学员体验。例如，除录播课、直播课之外，尚德机构还要求老师们将每节课的精华知识点录制成一个5-10分钟的短视频，以满足学员碎片化学习的需要；学员在听录播课程时，可以将课程按照知识点跳转，无需自己拖动寻找；错题本功能，会自动为学员统计错题，让学员后续复习时能够有针对性地进行练习。

而尚德机构的老师们，不仅能够教好书，还希望能够育好人。在尚德机构，他们得到了整个集团的资源支持，他们任何的教学改进和教研创新都会得到鼓励，并在内部进行分享。此外，尚德机还会组织各类培训、竞赛等，不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等，不一而足。

尚德机构相关负责人表示：“展望未来，职业教育发展空间广阔，我们能做的也还有很多。尚德机构将继续提升自身能力，坚持多元化发展战略，积极承担社会责任，助力职业教育领域健康发展。”