央广网北京9月19日消息 近日,“中国这十年”系列主题新闻发布会成功举行。会上提到,十年来,国家高度重视职业教育,大力发展职业教育,不断加大政策供给,加快构建现代职业教育体系,职业教育在守正创新中实现了新的历史跨越,进入了提质培优、增值赋能的新阶段。
对此,尚德机构相关负责人表示:“成立19年,尚德机构有幸参与并见证了我国职业教育行业在波澜壮阔中不断发展的过程;也始终不忘初心,不断提升教学水平和教学质量,为社会培养了一批高素质职业人才。站在新的历史起点,尚德机构也将继续努力,助力我国的职业教育强国梦的实现。”
会议指出,当下我国职业教育发展新阶段的特征,主要体现在四个方面:第一,办学体制在不断完善,政府主导、行业指导、企业参与的多元办学格局在逐步健全;第二,结构布局在不断优化,职业教育服务区域经济社会发展的作用更加凸显,专业体系基本覆盖了国民经济的各个领域;第三,育人模式不断创新;第四,国际合作亮点突出。
成立19年来,尚德机构也经历了体系不断完善、结构不断优化的过程。在尚德机构,有专门的团队负责市场调研,根据市场需求研发新的产品。截至目前,尚德机构的多元化战略取得了一定成效,形成了以MBA考试培训为代表的学历提升类培训及各类职业资格考试证书培训共同构成的较为完善的课程体系,同时各类业务能够互补交叉,借鉴发力。
同时,尚德机构的育人模式也在不断创新。一方面,在教学方法上,尚德机构不断创新各类教学方法,提升教师教学水平,例如尚德机构独家研发出的“FRESH教学法”,秉持“Feeling(感染)、Remember(助记)、Example(举例)、Structure(逻辑)、Helpful(价值)”的核心理念,通过讲练结合的训练帮助讲师淬炼教学技能,提高讲师素养。
在教师团队整体素质的提升上,尚德机构集合整个集团的资源支持并鼓励教师随时进行教学改进、教研创新,并通过各类内部分享、培训、竞赛等,不断提升教师综合素质,从认知用户、教案编写,到重难点讲解、知识点串联,再到活跃气氛、调动学员积极性等方面,精益求精。
目前,尚德机构已经打造出完整的教师评级体系,界定老师的教学水平;拥有完善的师训体系,保证老师成长;开发出多元的授课渠道,锻炼老师的授课能力;形成教案和教学模板的标准体系,让老师拥有系统的提升方法以及修复的路径等。
另一方面,尚德机构坚持用前沿科技赋能教育,通过采取智能化、社交化和碎片化等手段,减轻学员学习负担,提升学员学习效率和学习体验。例如,利用大数据分析学员薄弱点,计算出学员对每个知识点的掌握情况,给出掌握进度,适时调整学习方案;利用人工智能推送更具个性化和针对性的题库,直击成年学员“时间少、碎片化、难坚持”的痛点。
此外,尚德机构通过搭建直播、论坛、社群等多种平台,让课堂互动方式发生变化,重塑了教学场景。例如,直播场景中系统会如实反映学员的反馈、课程完成度以及对教师的评价,从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。
在线交互则真正实现了以学员为中心,解决了面授时代因人员配比不均和课程时长限制、老师很难关注到每个学生具体需求的问题,重塑了真正平等的师生关系。同时,在论坛、社群等场景中,学员之间相互学习、相互影响,促进了生生关系的形成。
会议指出,下一步将围绕服务人的全面发展和经济社会高质量发展,深化现代职业教育体系建设改革,以提升核心办学能力为基础,以深化产教融合为突破、以推动普职融通为关键,创新国际交流与合作机制,奋力将职业教育“大有可为”的殷切期待转化为职业教育战线“大有作为”的生动实践。
尚德机构相关负责人表示:“近年来,职业教育行业在我国整体就业市场乃至市场经济发展中的重要性日益凸显,尚德机构作为行业老兵,深感责任重大。接下来,尚德机构将继续坚持多元化战略及数字化创新,为我国职业教育行业的健康发展贡献力量。”
来源:央广网
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