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2024年4月浙江自考本科人力资源管理专业计划

2024年01月12日 18:07:08 文章来源:尚德机构

人力资源管理 (本科)

新专业代码:120206

原专业代码:1020218

主考院校:嘉兴学院

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

课程类型序号课程代码课程名称学分
公共基础课程103708中国近现代史纲要2
203709马克思主义基本原理概论4
300015英语(二)14
核心课程406089劳动关系与劳动法6
506090人员素质测评理论与方法6
606091薪酬管理6
706092工作分析4
806093人力资源开发与管理6
900051/00052管理系统中计算机应用(含实)4(含实1)
1000054管理学原理6
1121056人力资源管理毕业论文不计学分
选修课程12
13
14
15
00889经济学(二)5
06088管理思想史9
00182公共关系学4
00041基础会计学5
00034社会学概论6
00277行政管理学6
总计学分81

说明:

1.“00015英语(二)”参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试。考生可不考“英语(二)”,但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语(二)”者,不授予学士学位。

2.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

如果遇到报考疑惑,可点击免费咨询,一对一报考指导

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