提供学历和素质提升等综合教育服务，尚德机构助力企业人才队伍建设

近段时间以来，国内领先的成人在线教育公司尚德机构在做好对学员教书育人工作的同时，还积极与企业进行合作，包括帮助他们建设企业大学平台，为其员工提供学历提升及素质培训、以及搭建求职双向选择平台等，提高企业员工综合素质和职场竞争力，全面赋能企业人才队伍建设。

这一企业大学平台具备“学、练、测、评”全流程管理功能，可帮助企业实现学习和培训的可量化、可视化，并支持企业自主上传和管理内训课程，而直播功能还可实现跨地域、跨部门的线上交流和培训。截至目前，尚德机构提供企业大学培训的公司主要是500人以上的中型及大型企业，这些企业更需要通过线上学习，以及通过一些相对深度的人力资源管理系统，最终能够实现人效的提高和企业效率的提升。

目前，已有360家大企业参与了该项目，包括华住集团、美的物业、红星美凯龙、顺丰物流及宅急送等知名公司。每个月，尚德机构会与包括社会上的师资资源共同开发几十门课程，这些课程涉及个人所需的职业技能和通识博雅等内容，目前已提供的公开课达到300多节。

武汉同创集团就是尚德机构此次合作的企业之一，在抗疫期间，该集团领导感到这段时间正是员工修炼内功的大好时机，于是与尚德机构携手共同推出同创企业大学。除了为员工提供免费课程外，尚德机构还将与武汉同创集团共同开办行业沙龙、专场招聘会等，并为武汉同创集团员工提供学历提升课程的折扣福利。

《中国物流人才职业能力建设蓝皮书》数据显示，我国物流从业人员正以年均6.2%的速度增长，每年新增180万人左右的物流岗位需求。作为提供全方位、数字化物流综合解决方案智慧物流服务的顺丰公司，一直致力于成为“学习型”组织，通过内部人才培养，激发员工的更大潜力与价值，这也是企业发展强大的主要动力。在与尚德机构的合作过程中，顺丰普通快递员工不仅获得学历提升方面的课程辅导服务，还通过职场能力课程培训，提高了自我职业素养。

此次“跨界融合”，针对物流行业员工工作时间长、上下班时间不固定等特点，尚德机构发挥自身优势，利用人工智能技术为学员量身定制学习计划，实现了个性化教学。同时，随时随地可用的移动学习平台，帮助学员利用上下班、搭乘公交车、甚至午休等碎片化时间进行学习。

除了为各企业提供职场教育课程、提升其员工各项综合素质外，尚德机构还为企业搭建招聘双向选择平台，这其中，“尚德职通车”项目就是典型代表。该项目是尚德机构与知名企业直接进行合作，以直播招聘会形式，为尚德机构学员提供专属就业通道，让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题，为企业提供人才。该项目推出后，受到企业欢迎，首家企业裕丰地产为此开放了市场、行政、人力、销售、后勤等上百个就业岗位。

“尚德机构学员是具有上进心、能吃苦的一群人，这些都是用人单位最青睐的品质，也是我们裕丰欢迎的人才”，裕丰地产HR负责人表示。在此次一个多小时的直播中，裕丰集团商学院金牌讲师为学员介绍了招聘岗位、投递方式并答疑解惑。尚德机构与裕丰集团的此次合作，对直播招聘这种新形式进行了探索，也实现了双方优势的结合。此外，美的物业等多家知名企业也与尚德机构开展了合作，提供了近千个就业岗位。

研究表明，企业员工学历水平越高，企业未来在市场中的竞争能力与盈利能力也会得到相应的提升。“我们在自身十几年的发展和转型中深刻地感受到，支撑企业能够克服困难、实现调整的一个重要原因，是充足的人才储备与快速的学习能力，对人才的重要性我们有着深刻理解。因此，我们十分相信企业基业长青的背后，一定需要越来越完善的人才培养与学习机制，我们愿意为企业提供人才发展与学习赋能，这既是感同身受的责任，也是我们看到的企业需求”，尚德机构有关负责人表示。

据了解，尚德机构企业服务业务推出后的第3个月实现了3倍营收增长，业务如此快速增长的驱动力，正是来自于企业对人才培训旺盛的需求。作为重点推进的战略项目，它目前已成为尚德机构新的业务增长引擎之一。尚德机构将结合集团最好的师资优势、课程优势、技术优势和人才优势，在产品打磨和服务提供上不断总结优化，为合作企业提供最好的服务和产品。