90后财务女，从会计小白到财务总监只用了4年！其实方法很简单！

2021年12月03日 12:12:06 文章来源：尚德机构

提到晋升？！一定有很多初入职场的同学们务必向往，而职场里的白领段位更是层次分明，有的人短短几年就能坐火箭一样晋升到经理、总监的职位，而有的人多年如一日！

在职场里，尤其是大公司，有一个职位是必不可少的，那就是财务，而财务总监更是职场人梦寐以求的！

不少人觉得财务总监是一个非常神圣的职位，有些触不可及的存在，而其实我们身边有很多大神短时间逆袭的案例。

从会计入门到财务总监，你以为要花多久？10年？15年？还是20年？今天我们的主角陈蓉其实只用了4年！！

没错，陈蓉从毕业到职场，从白纸到精英的过度，比别人缩短了4倍，而其中的秘籍今天就来为您揭晓！

01会计到财务总监不等于没戏

最近有一份报告出炉数据很是扎心，在这份职场社交网站基于大数据发布的《中国千禧一代商业决策者洞察》显示，从职场新人到总监级别的升职过程上，90后只需要4年，而70后平均需要10年，80后需要6年。你能想象到这到底是是90后进步太快了，还是市场需求太快了？

虽然90后整天嘴里喊着佛系，身体却很诚实，他们在职场上多数是真够拼的。正所谓长江后浪推前浪！！

据报告中的数据显示，在CEO、CFO等各种C“ X”O中，占比最高的是90后。在中国3900万用户中，职位为总监及以上的用户，54%为千禧一代（即80后、90后）。而在全球5.46亿用户中，这一数字为28%。

没错这就是80后与90后，他们实实在在的做到了！而陈蓉就是其中的一份子，她出生于一做四线城市的渔村，靠读书上了专科，但一直没有契机实现自己的梦想。

直到财会对她生活中带来了质的影响，从初级会计职称到拿下CPA，她的励志史恐怕可以影响身边的每一位人！

很多人看来，财务总监这一职位很多人认为至少需要10年，然而其实最重要的不是熬年龄和阅历，最重要的是成长速度！陈蓉用短短几年做出了改变！

02选择大于努力，方法决定成败！

如今的职场，谈稳定已经越来越“另类”了，在大部分人的眼里，跳槽才是升职加薪的最好方式。

从数据中我们可以看出财务岗的基层岗位的平均工资都比较低，而90后的目标很明确，钱如果给不到位，那还不如跳槽。

其实，并不是90后太现实，而是市场发展太极速，如果一个人一项工作经验用10年，他就认为这是熬了资历，那就是大错特错，同样有的人只花了2-3年，就可以比10年工作经验的人收获太多，说白了，就是方法决定成败！

业内一直流传着一个“专业”的说法，“同城跳槽，涨幅区间是10%-30%，20%的涨幅就很理想了，30%非常难得和少见，一般是15%；那么异地跳槽，涨幅区间是20%-50%，30%就很理想了，50%非常难得和少见，一般20%”。

在大公司有明确的晋升路线，比如在四大，从审计助理到合伙人，有着非常清晰的职业规划路线，基本上入职之后，你就能看到10年后的高度。但是90后财务人相对来说不在乎是否是大公司，他们更愿意闯，更有挑战精神。因此他们选择规模不大的小公司或创业型公司。在这里，公司一般实行扁平化管理，他们的权限更大，职位当然更高。

小尚给出的建议是，如果想在职场迅速晋升，第一要在硬指标上提升（比如证书、职位），其次可以尝试去中型公司，或者是创业型公司，而在锻炼的同时一定要提升自己，资历到了，财务总监自然顺理成章。

03选择财务专业到财务总监，到底需要经历什么？

几乎所有成长周期迅速的人都有两个硬指标：目标与野心他们清楚未来的目标：自己的初心是什么？很多人初入职场，尤其在大公司容易被大公司病“废掉”，一晃几年过去了，自己还是只会那些繁琐简单的任务，而没有本质上的提升。

如果不及早解决这些问题，那么，你3年的时间就会彻底荒废，而对于一个职场新人来说，初入职场的这3年至关重要，是锻炼能力、补足短板、积累资本的黄金3年。一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补。

一旦超过3年，你将为每一次改变付出巨大的代价。

没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃，许多人根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗~所以，陈蓉从自己毕业时，就很明确自己需要什么，然后沿着自己的规划一点点的执行努力。