教育部开展就业能力公益培训，尚德机构多年实践助力教育公平

　   近日，教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体开展就业能力培训，全年将完成线下培训10万人，线上培训50万人。同时，鼓励各地组建多元化师资队伍，创新培训形式，拓展培训内容。

　　对此，尚德机构相关负责人表示：“自成立以来，尚德机构就一直将教育普惠作为自身责任，致力于为各类困难群体提供力所能及的帮助，也取得了一定的成果。在承担社会责任方面，尚德机构一直不忘初心，牢记使命，积极投入，不断创新形式、拓展覆盖范围。未来，我们也会继续努力。”

　　提升重点群体就业能力，尚德机构在行动

　　多年来，尚德机构一直在思考如何将社会责任工作落到实处。凭借深耕教育领域多年的探索成果和深厚积淀，尚德机构将“用科技与人文重塑教育”的企业使命与履行企业社会责任相结合，结合自身作为在线职业教育公司的“互联网”和“教育”双重属性，于2016年发起了“互联网+教育”公益项目——“尚进生计划”。

　　“尚进生计划”秉持“尚心联梦立德树人”理念，以“用教育点亮人生”为愿景，旨在帮助更多人提升职业水平、增加就业能力、提高个人素养、实现自身梦想，促进更多地区实现教育公平。

　　例如，“尚进生计划—索县班”是尚德机构在西藏自治区的落地项目，旨在为当地乡村教师、基层干部、基层建设者、待就业人群等群体提供免费课程培训服务，提升各类群体人员就业能力，促进西藏自治区数字乡村发展，对于激发西藏群众主体内生动力、提升各岗位就业能力等都具有重要意义。人才的培养是乡村振兴的活力源泉，通过在线教育除了提升当地人才的各方面能力外，还可以为全区数字乡村建设发展带来崭新力量。

　　截至2021年12月31日，“尚进生计划”已累计落地全国31个省级行政区，为乡村教师、支教老师、乡村基层干部、妇联干部、脱贫致富带头人、农村富余劳动力等群体总计5441人免费提供多种类别的学习机会，打造出一个可复制、可持续、可连接的教育赋能建设样板。

　　与此同时，尚德机构还一直在积极联合各类合作伙伴，不断探索新的可能。例如，联合杉树支教，发起支教教师招募计划;联合中国扶贫基金会，发起“小小公益传播官”评选活动;联合太阳语梦想学院，发起“梦想助学计划”，为成骨不全症(俗称“瓷娃娃病”)患者提供免费培训课程;联合腾讯公益等，发起“UP职计划”和职业教育公益联盟，为需要帮助的人士提供免费课程等。

　　师资+科技，助力学员圆梦

　　要实现对大规模重点群体，尤其是残障人士的帮助，有一个重要条件，就是“全线上”。只要进入尚德机构官网或者官方App，尚德机构学员就能够随时随地进行学习，不受地域限制，也免去了奔波劳碌之苦，对“尚进生”学员而言，更是让他们和其它学员站在了同样的起跑线。

　　早在2008年，尚德机构就提出了“无限接近互联网”的策略，并在2014年完成了线上化转型，是在线教育的先行者。此后，尚德机构不断将前沿科技引入教育链条，对教育场景进行重塑，对教学、练习、测试、评价等各个流程进行优化，全方位提升学员的学习效率和学习体验。

　　此外，要将学员，尤其是部分“没有上过一天学”的低起点“尚进生”学员教好，离不开优质的师资团队。在尚德机构，老师们的教学方法和技巧，都有专门的师训小组负责培养和提升，他们会举办各类培训和比赛，对老师们进行不断提升，从而给学员呈现出一堂堂异彩纷呈、干货满满的课程;同时，大数据和人工智能也会帮助老师进行基础的知识点梳理和分层，还能提供基础教案模板、学员学习数据等资料，供老师参考。

　　尚德机构相关负责人表示：“目前，尚德机构在帮扶重点群体提升与就业方面，已经形成了一套‘尚德模式’。未来，尚德机构希望联合更多有关部门，将这一模式深入推广，为我国的教育事业做出更多贡献。”

　　来源：中国产业经济信息网