某公司为了让员工多运动，近日出台一项规定：每月按照 18万步的标准对员工进行考核，如果没有完成步行任务，则按照“一步一分钱”标准扣钱。有专家认为，此举鼓励运动，看似对员工施加压力，实质上能够促进员工的身心健康，引导整个企业积极向上。
以下各项如果为真，则除哪项外均能质疑上述专家的观点? 

按照我国《劳动法》等相关法律规定，企业规章制度所涉及的员工行为应与工作有关，而步行显然与工作无关。

步行有益身体健康，但规定每月必须步行18万步，不达标就扣钱，显得有些简单粗暴，这会影响员工对企业的认同感。

公司鼓励员工多运动,此举不仅让员工锻炼身体，还可释放工作压力，培养良好品格，改善人际关系。

有员工深受该规定的困扰，为了完成考核，他们甚至很晚不得不外出运动 ，影响了正常休息。

该公司老张在网上购买了专门刷步行数据的服务，只花1元钱就可轻松购得两万步。